Culminaron las clases de la primera etapa del Programa de Inclusión y Diversidad elaborado por Río Uruguay Seguros (RUS) y la Asociación de Mujeres en Seguros (AMES). Las actividades tienen el fin de formar en seguros a diferentes colectivos sociales para que sean productores y productoras de seguros y, a través del ejercicio de la actividad aseguradora, logren su inclusión tanto financiera como laboral a largo plazo.
La primera etapa del programa consistió en una instancia de capacitaciones de tres meses de duración, brindada por la Universidad Corporativa de RUS (U-RUS) y AMES en el marco del Programa de Entrenamiento para el Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (Mteyss).
Durante esta etapa, las temáticas abordadas estuvieron vinculadas a conceptos básicos sobre seguros, microseguros, la comercialización integral, las nuevas herramientas digitales de gestión; y también a la historia, valores, responsabilidad social y cultura de RUS.
Ahora, los primeros grupos que iniciaron el programa (un colectivo de mujeres transgénero de Concepción del Uruguay y otro de hombres con discapacidad motriz de Salta), continuarán su formación durante el primer semestre de este 2021 para convertirse en productores y productoras de seguros.
Esta iniciativa como visión 360 grados no sólo genera los beneficios anteriormente mencionados, también marca, a través de la interacción con los equipos, el camino hacia la extensión del mercado asegurador argentino, generando Seguros Inclusivos pensados para aquellos sectores hasta hoy desatendidos o subatendidos por la industria, con una fuerza de asesores intrínsecamente que comprende la problemática y sus necesidades.
Agradecimiento especial
A autoridades, funcionarios y equipo de trabajo de RUS y AMES, así como también a la Dirección de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Municipalidad de Concepción del Uruguay, al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Salta y al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (Mteyss).
