El ministro de Economía, Hugo Balay, acercó a los gremios del sector una propuesta de incremento escalonado del 35% para activos y pasivos.
El ministro de Economía, Hugo Ballay, comunicó a los gremios docentes una propuesta de incremento salarial escalonado del 35 por ciento, para activos y pasivos. La nueva propuesta se sumará al aumento ya otorgado en febrero.
Durante la reunión, Ballay expuso a los representantes de Agmer, AMET, Sadop y UDA la propuesta consistente en un incremento del cinco por ciento en mayo (sobre los haberes de febrero que ya registran el aumento anterior), 10 por ciento en julio, otro 10 por ciento en septiembre y, por último, 10 por ciento en noviembre. Lo que totaliza un incremento anual del 35 por ciento.
Además, se aumentará el código de compensación por traslado (N° 029) en un 20 por ciento en mayo, y luego evolucionará de la misma manera que los incrementos salariales previstos durante el año.
Si la propuesta es aprobada por los gremios se ratificará en paritarias, en caso de ser rechazada el gobierno retirará la propuesta. Por lo pronto, los distintos sindicatos docentes debatirán en asambleas desde hoy y mañana a fin de que sean las bases las que definan su aceptación o no, por lo cual responderán luego de los propios congresos. Agmer, en tanto, decidió no concretar sus paros de martes y miércoles como tenía pautado.
Hugo Ballay expresó que “esta propuesta es parte del compromiso del gobernador con la educación pública, y con el personal docente en particular. Tenemos que hacer todo el esfuerzo posible para que nuestros niños, niñas y jóvenes estén en las escuelas”.
Asimismo el ministro dijo que la propuesta de la provincia “se da en un marco de las limitaciones que introdujo la caída de la actividad económica producto de la pandemia y las limitaciones que eso implica a la recaudación del Estado”.
Finalmente, Ballay descató “la importancia de la modificación al mínimo imponible del impuesto a las ganancias, que obtuvo media sanción en diputados, porque mejorará el sueldo de bolsillo de las y los trabajadores”, y resaltó que “esta modificación representa para la provincia un esfuerzo fiscal de 1.200 millones de pesos, que se suman a los 5.000 millones de pesos que el gobierno de la provincia inyectará en la economía con esta nueva propuesta salarial”.
