Las autoridades del CGE recibieron la contrapropuesta. Se volverán a reunir el próximo martes.
Durante la nueva reunión paritaria que se desarrolló este viernes, los gremios docentes plantearon que los tramos en los que se pagará la suba del 45,5% no se extienda más allá de agosto y que la paritaria se mantenga abierta. En ese marco, también solicitaron la devolución de los días descontados por paro y que el Gobierno establezca “una hoja de ruta donde diga cómo va a devolver el 16% que perdimos en el 2020”.
Por su parte, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, destacó la voluntad de los gremios de volver al diálogo.
El funcionario recibió este viernes una contrapropuesta de los gremios y se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo martes. “Es importante que podamos seguir dialogando mientras las clases se desarrollan con normalidad”, expresó-
“En este nuevo encuentro paritario quiero destacar la buena voluntad de volver al dialogo que iniciamos en enero”, afirmó Müller. Asimismo, mencionó que “desde un primer momento el objetivo de gobernador es que los salarios docentes le ganen a la inflación este año”. El próximo encuentro tendrá lugar el martes.
Una vez finalizada la reunión paritaria en la Secretaría de Trabajo, el titular de Agmer, Marcelo Pagani, manifestó que le planteó que “los tramos no pueden ir más allá del mes de agosto y que, de haber un aumento, se pague con los haberes de marzo o por complementaria”.
Puntualmente, los gremios exigen: - Que el aumento del 45,45% se termine de percibir a más tardar en el mes de agosto del corriente año.
– Que el proceso de negociación colectiva (paritaria) quede abierta para analizar evolución de la inflación y situación del Código 029.
– Que el primer tramo del aumento de 21,21% se cobre con el sueldo de marzo de 2022 o por complementaria de marzo de 2022.
– Que la diferencia entre el 45,45% y la inflación acumulada a agosto sea la recomposición genuina para esta primera parte del año-
– Convocar a reunión de continuidad de la negociación colectiva para tratar la temática salarial para que se celebre no más allá del mes de agosto de 2022 para discutir una nueva pauta salarial para el segundo semestre.
