Gracias a la intervención de UPCN, más de 500 trabajadores de establecimientos educativos privados fueron recategorizados, luego de haber quedado excluidos del proceso paritario firmado en 2022. Se trata de auxiliares de educación que se desempeñan en instituciones privadas y que la Provincia no los tuvo en cuenta como estatales.
«La situación que enfrentamos es que el personal dependiente de la Dirección de Educación de Gestión Privada quedó fuera del proceso de recategorización llevado a cabo en las paritarias. Desde UPCN reclamamos para que estos compañeros sean reconocidos como lo que son: trabajadores del Estado entrerriano. Es fundamental que cada trabajador goce de la totalidad de sus derechos, en especial el cambio de categoría, que es clave en el proceso de la carrera administrativa que desde esta organización gremial defendemos y militamos por su cumplimiento», declaró Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN.
Luego de las gestiones del Sindicato, el pasado 20 de septiembre se emitió la resolución núimero 2747, del Consejo General de Educación (CGE), que oficializa la recategorización de 550 trabajadores que prestan servicios en diversos establecimientos educativos privados de Entre Ríos.
«Estamos gestionando para que las diferencias salariales correspondientes se liquiden con los haberes de septiembre, aunque esto aún no está confirmado», añadió la dirigente. «Es un avance significativo, un paso concreto que representa un reconocimiento importante y sienta un precedente en un tema que seguirá siendo objeto de discusión», concluyó Domínguez.
