UPCN se declaró en estado de alerta y movilización. Consideró que “es insuficidente y no conforma”. ATE señaló lo mismo. AGMER lo analizará en Asamblea y un Congreso. El Gobierno ofreció un 18% de aumento salarial.
La Provincia propuso a los gremios dos alternativas para recomponer los salarios. También se planteó un aumento porcentual en las asignaciones familiares y para los contratos de obra.
En el marco de la mesa paritaria, el Gobierno presentó este lunes a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) dos posibles ofertas de aumento salarial: un 18 % sobre los sueldos de enero, y como alternativa, se planteó un incremento de un 15 % desde la misma base, que se complementará con una suma no remunerativa de $20.000.
Los representantes del gobierno provincial comunicaron, además, un aumento del 21 % en las asignaciones familiares y del 50% para quienes trabajan en el Estado con contratos de locación de obra, que hoy están en $200.000, un tercio del valor de la canasta básica que mide la línea de pobreza.
Tras el encuentro, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, dijo que los representantes sindicales “se comprometieron a analizarlas en congresos con sus bases”, por lo que, explicó: “dejamos la paritaria abierta. Posiblemente el viernes nos volvamos a reunir con la expectativa de cerrarla. Las propuestas en líneas generales fueron bien recibidas”.
Por su parte, el ministro de Hacienda y Finanzas, Julio Panceri, destacó el esfuerzo del gobierno provincial para acercar esa propuesta. “El gobernador nos pidió acercarnos lo más posible al porcentaje de inflación. Día a día crece la participación de los salarios en lo que respecta a la masa tributaria. Lamentablemente, con la incertidumbre dentro del gobierno nacional y qué va a pasar con los recursos en los próximos meses, no nos pone en una muy buena situación”, acotó.
UPCN, en alerta y movilización
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) rechazó la oferta por “insuficiente» y se declaró en estado de “alerta y movilización”.
La oferta salarial “resulta totalmente insuficiente y no conforma”, subrayó la secretaria adjunta, Carina Domínguez, y reclamó al Gobierno provincial que mejore el ofrecimiento. Tras la audiencia paritaria, que pasó a cuarto intermedio, el sindicato se declaró en estado de alerta y movilización y convocó a reunión de la Comisión Directiva.
“No podemos llevar a los trabajadores una propuesta que está porcentualmente muy lejos de la inflación”, explicó Dominguez y demandó al Gobierno “la mejora tanto del porcentaje como de la suma fija, o que presente una propuesta superadora”.
La dirigente gremial advirtió que esta oferta, “en términos de salario de bolsillo, representa una suba muy inferior a la que pretende instalar el Gobierno”. Por eso remarcó: “No estamos en condiciones de aceptar esta propuesta y avanzar con estos números, porque quedaríamos perdiendo el nivel salarial”.
También solicitó que “se contemple especialmente a los sectores de menores ingresos”.
