El gobernador se expresó sobre la próxima paritaria que se desarrollará el 11 de febrero.
“Queremos llegar a un acuerdo paritario que pueda llegar a recomponer el salario de nuestros trabajadores”, manifestó el gobernador Gustavo Bordet, al anticipar que en la reunión con los paritarios “se conversará teniendo como base que hemos cumplido con lo que habíamos comprometido”.
“Yo había manifestado que ningún trabajador iba a ganar menos que la inflación en la provincia y, efectivamente, esto ocurrió: ya hemos dispuesto pagar el 8.9% que completa la inflación y que se liquidará en los primeros días de febrero”, argumentó el mandatario provincial.
En esa línea, recordaron que la Provincia les ofreció a los gremios docentes un aumento del 8,9 por ciento, que restaba para equiparar la inflación. En esa reunión también indicaron que se avanzó en la metodología para la negociación salarial del 2022 que consistirá en aumentos porcentuales en marzo y mayo, y una convocatoria en julio para analizar el progreso de la inflación y su relación con los aumentos salariales.
UPCN pide una definición
“Siempre preferimos que la paritaria no se dilate tantos días, pero entendemos que es una oportunidad para que las cosas se hagan como establece la ley”, sostuvo la secretaria Gremial de UPCN, Carina Domínguez. Asimismo, considera que el Gobierno debe determinar qué gremio tiene tres paritarios y cuál dos, en función de la cantidad de afiliados.
Sobre la postergación de la reunión paritaria, que se iba a realizar este miércoles, pero finalmente se llevará cabo el 11 de febrero, la dirigente precisó: “Sin dudas es necesario iniciar cuanto antes la negociación salarial.
De hecho, desde UPCN a mediados de enero empezamos a reclamar al Gobierno provincial que convoque a la mesa de discusión. Hicimos público ese pedido el 14 de enero, después de que se conociera la inflación de diciembre”, recordó,
Al mismo tiempo, cuestionó que el Gobierno porque todavía no definió a qué gremio (UPCN o ATE) le corresponden tres paritarios y a cuál, dos. En ese marco, Domínguez reafirmó que “en UPCN tenemos la absoluta seguridad que somos el gremio mayoritario, por lo que nos planteamos: ¿Vamos a ir a una paritaria mentirosa donde no hay representatividad en los términos que la legislación lo establece?”.
“A partir de este posicionamiento, si bien nos preocupa que se demore la discusión salarial, también decimos que es una oportunidad para que el gobierno actúe en el marco de la ley vigente”, concluyó Carina Domínguez.
