Proyecto de diversidad e inclusión

Alcanzar una comunidad integralmente más sustentable es uno de los objetivos planteados por Río Uruguay Seguros (RUS) mediante su proyecto de Diversidad e Inclusión, concibiendo a la actividad aseguradora como una herramienta para el cambio y el crecimiento social y laboral. Es por ello que se ocupará de formar en materia de seguros, durante tres meses, a dos colectivos: a un grupo de ocho mujeres transgénero y a otro de ocho personas con discapacidades motrices, aplicando el Programa de Entrenamiento para el Trabajo, impulsado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mteyss). Las capacitaciones, junto al Ministerio, la Asociación de Mujeres en Seguros (AMES) y la Universidad Corporativa de Río Uruguay Seguros (U-RUS), consistirán en el abordaje de conceptos básicos sobre seguros, cultura aseguradora, entre otros temas. A través de estas instancias se buscarán mejorar las habilidades y competencias de cada participante.