En la reunión, desarrollada en la Secretaría de Trabajo, participaron dirigentes de los gremios ATE y UPCN. En nombre del Gobierno asistió el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola. Al finalizar, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el martes 22 .
Desde ATE plantearon recuperar el salario de los docentes
En la primera reunión paritaria provincial del año, desde ATE propusieron “avanzar en el instructivo de recategorización, recuperar el salario perdido los últimos años y un reconocimiento a los sectores más rezagados salarialmente del Ejecutivo provincial”.
Desde ATE denunciaron que “en los últimos años, durante los 6 años de la gestión del actual gobernador Gustavo Bordet, los trabajadores del estado venimos perdiendo poder adquisitivo” y que “solo para tomar los dos últimos esta pérdida se aproxima al 30%”.
“Esta reducción del poder adquisitivo del salario es en concordancia con el aumento de la recaudación provincial y la ayuda, mediante créditos y suspensión de cobro de impuestos, a los sectores exportadores concentrados”, agregaron al respecto.
“Este año vamos por la recuperación del salario, para que el reconocimiento expresado durante la pandemia por el mismo gobernador se traduzca en salario digno, y no quede como un comentario de alguien ajeno a esta realidad”.
Desde UPCN rechazaron la metodología de actualización salarial
“El gobierno accedió a analizar la representación de los gremios en la mesa paritaria que reclama UPCN”, comunicó la secretaria Gremial, Carina Domínguez, al finalizar el primer encuentro paritario del año, realizado este viernes.
Según comunicó Domínguez, el gobierno precisó que a través del Ministerio de Economía se encuentran recabando información respecto a la situación de los distintos gremios, a fin de proceder a la redacción de una norma que reglamente la situación “determinando cuál es el gremio mayoritario que va a llevar tres representantes paritarios a la comisión negociadora, mientras que al sindicato minoritario le corresponderían dos”.
“Esta medida tiene como objetivo la regularización de la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo y que la negociación paritaria se establezca dentro del marco legal correspondiente” explicó la dirigente a la vez que reiteró que “UPCN es el gremio mayoritario”.
Con respecto a la negociación salarial, el gobierno ratificó que pagará con los haberes de febrero, retroactivo a enero, un 8,9% de aumento que corresponde a la inflación de los meses de noviembre y diciembre de 2021.
“Las y los trabajadores van a percibir este incremento salarial los primeros días de marzo. El aumento que corresponde al año 2022 quedó pendiente para negociarse en una próxima reunión”, confirmó Domínguez.
