La medida tendrá una vigencia de 15 días hábiles y busca destrabar la disputa entre la empresa postal y el Sindicato de Camioneros. Los trabajadores reclaman el pago del 30% restante de los sueldos de septiembre, además de deudas por presentismo y una cuota del bono anual.
La Secretaría de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el conflicto salarial de OCA, luego de que los trabajadores iniciaran una medida de fuerza que afectó la distribución de correspondencia y paquetes en distintas provincias del país.
La decisión fue anunciada este martes por el titular del Sindicato de Camioneros, Jorge Ávalos, tras varios días de reclamos por incumplimientos en el pago de los haberes. Desde el gremio denunciaron que la empresa mantiene un esquema de liquidaciones parciales que se repite desde hace meses y genera incertidumbre entre los empleados.
La protesta comenzó el viernes pasado, ante la falta de cancelación de una parte de los salarios correspondientes a septiembre. Según los representantes sindicales, la compañía todavía adeuda el 30% de esos haberes, cuyo plazo de pago había vencido el 13 de octubre.
Reclaman salarios y otros conceptos adeudados
La conciliación obligatoria establece un período de 15 días hábiles para intentar acercar posiciones entre la empresa y sus trabajadores. Durante ese plazo, las partes deberán buscar una salida al conflicto que permita resolver los reclamos salariales.
Además del porcentaje pendiente de los sueldos de septiembre, los empleados exigen el pago del presentismo y de una cuota del bono anual. También solicitan precisiones sobre las fechas en que se completarán las liquidaciones y se regularizarán los próximos haberes.
Sergio Soldate, secretario social del Sindicato de Camioneros, explicó que las demoras no son recientes, sino que se vienen repitiendo desde hace varios meses.
Según señaló, los trabajadores llegan a cobrar sus salarios en tres o cuatro cuotas y, en muchos casos, no se respetan los plazos establecidos. A esa situación se suma, afirmó, la falta de respuestas concretas por parte de las autoridades de la empresa.
Preocupación por la incertidumbre económica
Jesús Baños, empleado de OCA y tesorero del gremio, advirtió que la proximidad de un nuevo cierre de mes sin haber cobrado la totalidad de los salarios anteriores profundiza la preocupación de los trabajadores.
El dirigente sostuvo que los atrasos complican la organización económica de las familias, que deben afrontar gastos cotidianos, servicios y otros compromisos sin conocer con certeza cuándo recibirán sus ingresos completos.
Desde Camioneros indicaron que intentaron comunicarse con representantes de la firma para obtener información sobre el cronograma de pagos, pero aseguraron que no recibieron respuestas satisfactorias.
Por ese motivo, reclamaron que las autoridades empresariales participen de las negociaciones y brinden información precisa para llevar tranquilidad al personal.
Denuncian incumplimientos laborales
Las demandas sindicales también incluyen cuestiones vinculadas con las condiciones de trabajo. Entre ellas, señalaron la falta de entrega de ropa laboral contemplada en el convenio colectivo.
De acuerdo con los representantes gremiales, los empleados llevan más de cinco años sin recibir la indumentaria correspondiente, una situación que se suma a los reclamos por los conceptos salariales pendientes.
La situación financiera de la empresa
El conflicto laboral se desarrolla en un contexto de dificultades económicas para OCA. En 2025, la compañía ingresó en concurso preventivo de acreedores, un procedimiento judicial destinado a ordenar sus obligaciones frente a quienes mantienen créditos con la firma.
En aquel momento, OCA Log informó sobre la apertura del proceso ante el Juzgado Nacional en lo Comercial N.º 23.
La situación financiera de la empresa y las demoras en los pagos mantienen en alerta a los trabajadores, que esperan que la conciliación obligatoria permita alcanzar un acuerdo y establecer un cronograma concreto para regularizar las deudas salariales.
