En concordancia con la oleada de despidos que hubo a lo largo y ancho del país, en la Coordinación Uruguay del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf) fueron notificadas dos profesionales, a quienes, por orden del organismo central, no se les renovó el vínculo laboral.
“Estas notificaciones se realizaron mediante mensajes de texto, a última hora de la jornada laboral y todo ello previo a un fin de semana largo. No solo se trata de una decisión política que afectará directamente sobre el funcionamiento y el rol del equipo de trabajo y, en consecuencia lógica, a la población que se atiende, sino que se trata de una decisión llevada a cabo de una forma totalmente deshumanizante”, se expresó en el documento.
El escrito consigna que “el equipo técnico de la Coordinación Copnaf Uruguay aborda un cúmulo de situaciones que involucra vulneraciones de derechos de infancias y adolescencias en todo el departamento Uruguay, difícil de dimensionar no solo en lo cuantitativo sino fundamentalmente en lo cualitativo, que quedó reducido a siete profesionales de los equipos técnicos que abordan las situaciones, una promotora de derechos y dos administrativos. Cabe aclarar que, además de no ser notificadas por su responsable inmediato, como la ley ordena, tampoco hasta el momento han tenido acceso a sus evaluaciones, lo cual es un derecho primordial de los trabajadores”. En el documento se menciona que “lejos de lo que se escucha en el discurso público libertario, en la Coordinación Copnaf Uruguay no sobra ningún/a trabajador/ra y, mucho menos, existe lo que vulgarmente se llama ‘ñoquis’».
El personal del Copnaf no sólo cumple debidamente su trabajo, sino que, en general, la demanda de la tarea requiere realizar horas extras, cubrir guardias permanentes (servicio que, también, requiere la realización de horas que no son remuneradas) y a ello debe sumarse la responsabilidad emocional que se imprime en cada situación que se aborda. Asimismo se trata de un personal que se encuentra en permanente formación y capacitándose de forma sistemática para cumplir, justamente, con su labor”.
“En el caso de las profesionales cesanteadas se trata de personal que viene cumpliendo funciones, en un caso desde hace 5 años y en otro más de 2 años de antigüedad, cubriendo ambas cargos vacantes, sin que se les haya otorgado la estabilidad a pesar del tiempo transcurrido. Desde este equipo de trabajo se considera fundamental contar con la totalidad del personal que lo compone como elemento esencial para garantizar el adecuado funcionamiento del organismo”, se aseveró.
