A través de un decreto, el Ejecutivo municipal de Concepción del Uruguay anunció el pago de un Bono de Reyes de $90.000 para el personal de planta permanente, contratados y contratados temporales, que se abonará el próximo 5 de enero.
El beneficio, formalizado mediante el Decreto N.º 29179, fue informado por ATE Seccional Uruguay. El bono único alcanzará a todas las categorías de trabajadores municipales y será efectivizado el lunes 5 de enero de 2026.
La medida, si bien representa un ingreso extraordinario para los empleados en un momento de alta demanda de gasto familiar, debe contextualizarse en la realidad económica actual. Un bono de $90.000 equivale, en el mejor de los casos, a una fracción del salario de bolsillo y su impacto concreto en el poder adquisitivo será limitado, especialmente considerando la inflación acumulada y los aumentos en los precios de bienes y servicios durante las fiestas.
Por otro lado, si bien el anuncio es positivo para los trabajadores, surge la pregunta sobre la sostenibilidad financiera de este tipo de desembolsos extraordinarios para la caja municipal y si existe un plan de recomposición salarial permanente que acompañe la pérdida del poder adquisitivo, más allá de los bonos esporádicos. La decisión también podría interpretarse como un gesto de negociación en un contexto de paritarias públicas generalmente tensionadas.
Finalmente, el beneficio no incluye a otros sectores de trabajadores informales o monotributistas que también dependen de la actividad económica local, lo que marca una asistencia focalizada en un sector específico de la población activa.
