El salario docente

El año 2023 ha sido un año de diálogo y paritarias durante la mayor parte del año. El resultado de los primeros nueve meses muestra que el aumento salarial en Entre Ríos se mantuvo muy cercano a la evolución de la inflación, e incluso algunos meses por encima. Lo mismo sucedió en todo el año 2022. En ese año, en el resultado final, terminamos 5 puntos por encima de la inflación acumulada anual. En 2021 terminamos el año igualando la inflación: en 2020 sufrimos una inflación del 36,1% sin ningún aumento. La compensación parcial llegó en febrero de 2021 (20% de aumento promedio), con lo cual el año 2020 cerró, en 2021, con una pérdida del 16%.
El salario tuvo un proceso de recuperación sostenido desde el año 2004 hasta el año 2015.
Fue así que pasó de su punto mínimo de unos 300 dólares en 2003 a un mínimo a 750 dólares en 2015. Hoy nos encontramos en 350 o 400 dólares, según el parámetro que se tome.
Durante el período de gobierno de 2015 a 2019 perdimos alrededor del 20% del poder adquisitivo, una pérdida que también fue el promedio del resto de los trabajadores. Luego tuvimos una pérdida importante del salario real en el año 2020, un 11,8% de promedio. En 2021 no tuvimos pérdida y en 2022 recuperamos un 2,7% del salario real.
En el año 2023, por el efecto de la explosión inflacionaria y la no adecuación de los salarios, cerramos con una pérdida del poder adquisitivo cercano al 24,6% en diciembre.
La actualización termina con 78,7% por debajo de la inflación anual, suponiendo un 29% en diciembre, como anuncian varias consultoras. De ese modo quedaríamos con un aumento de 141,2% contra una inflación que llegaría a 220%: significa que por cada $100 que cobramos en enero de 2023, en diciembre estaríamos cobrando un equivalente a $75,4, perdemos un cuarto de nuestro salario. Si se sostiene la tendencia inflacionaria y no hay adecuación salarial en enero, la situación sería catastrófica: podríamos perder el 44,5% del poder adquisitivo del salario. Estaríamos percibiendo un 55,5% del sueldo que cobramos en enero de 2023. Si no logramos modificar el escenario económico, la distribución de la riqueza, los resultados económicos previstos, con haberes de enero estaremos perdiendo casi la mitad de nuestro salario.