El sindicato más grande del país sumó un 9% tras la revisión de la paritaria.
Las cámaras que enrolan a los comercios y el sindicato del sector reajustaron este martes la paritaria, que incluirá una “gratificación extraordinaria” por única vez de $4.000 a abonarse durante la segunda quincena de agosto, y un incremento no remunerativo del 9% desde noviembre próximo. Con este convenio se cerraría un aumento acumulativo superior al 41% cuando se complete el período previsto, ya que lo firmado hasta ahora rondaba el 32%.
Se trata de la paritaria más grande del país, que alcanza a 1,2 millones de empleados, por lo que se aguardaba con expectativa tanto por el sector sindical liderado por Armando Cavalieri, como por los empresarios y el propio Gobierno nacional.
El aumento de 9% se abonará en forma de asignación no remunerativa a partir de noviembre de 2021 y mantendrá su carácter no remunerativo hasta enero de 2022, momento en que se incorporará a los nuevos básicos de convenio por su valor nominal.al difundir el acuerdo.
Cuando en abril pasado el sindicato de Cavalieri acordó un aumento del 32% había confianza en que la inflación podía cerrar en el orden del 29%, tal como había presupuestado el Gobierno. Sin embargo, en los primeros seis meses del año la inflación ya acumuló 25,3% y la gran mayoría de las negociaciones fueron reabiertas.
El incremento “no tiene impacto sobre los adicionales del convenio colectivo mientras mantenga su condición de no remunerativo”, aclaró en un comunicado la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), que participó de la mesa de discusión por la parte empleadora al igual que la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Por ello, no se aplicará ningún equivalente hasta su incorporación, incluido: presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer.
Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario. Lo pactado en el acuerdo complementario tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2022.
“Se ha mantenido el compromiso de las partes a reunirse en enero próximo para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido”, indicaron.
Además, se acordó la prórroga en idénticos términos y condiciones, entre julio y diciembre de 2021, ambos inclusive, del Convenio de emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad económica.
La Uocra (construcción) también firmó un reajuste en las últimas horas y ahora falta la UOM (metalúrgicos), que también había pedido reapertura.
