La Secretaría de Trabajo, la Coordinación de Políticas de Identidad y Diversidad Sexual junto al Inadi acordaron un trabajo conjunto para velar por la implementación de la ley que establece el cupo laboral travesti-trans en Entre Ríos. Además programan capacitaciones y sensibilizaciones, informaron fuentes provinciales. Esto fue acordado durante un encuentro, celebrado en el área laboral, el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías junto a la coordinadora de Políticas de Identidad y Diversidad Sexual de la provincia, Alejandra Elcura y el delegado del Inadi, Julián Ríos, avanzaron en estrategias conjuntas para la implementación de la ley que establece el cupo laboral travesti-trans. De la reunión también participó la delegada contable de la secretaría, Mónica Barbabianca.
Según comunicaron, se programó además un esquema de capacitaciones para sensibilizar sobre las identidades LGBTIQ+ en pos de la inclusión y respeto de los derechos. Luego de analizar la norma, el secretario celebró la inclusión de derechos laborales para construir una sociedad más igualitaria. Remarcó el principio de no discriminación que fija la norma, ya que «toda persona tiene derecho al trabajo digno, a condiciones equitativas sin discriminación por motivos de su identidad de género».
Aplicación de la ley laboral trans
