Agmer rechazó la propuesta salarial del gobierno

Desde el sindicato que nuclea a los docentes consideraron insuficiente lo planteado en el encuentro.

Desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) comunicaron este viernes el rechazo de la nueva oferta salarial presentada por el gobierno en la tercera audiencia de la paritaria. “Una propuesta alejada de las necesidades de la docencia y un nuevo ataque a la organización colectiva”, sostuvo la organización gremial. “Respecto de la pauta salarial, el gobierno volvió a plantear un incremento del 15% sobre los montos provinciales, agregando un 25% de incremento para la suma fija dispuesta mediante el Decreto N° 1634/20 y la remuneratividad de la misma. Con este esquema señalaron que el cargo testigo (maestro sin antigüedad) pasaría a percibir $32.690”, explicaron a través de un comunicado. En ese marco, el secretario general de Agmer, Marcelo Pagani, manifestó “nuevamente el rechazo de la propuesta, dado que la misma dista mucho de recoger las demandas colectivas de la docencia entrerriana que fueron oportunamente expuestas, a la vez que desconoce los procesos inflacionarios y su impacto sobre la delicada situación de miles de compañeras y compañeros, en particular de quienes cobran salarios por debajo de la línea de pobreza”. Por otro lado, desde Agmer enfaizaron un categórico repudio a la incorporación en el acta de la audiencia una nota enviada a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, “donde el presidente del CGE se vale de argumentos falaces para atacar las medidas que fueran resueltas por el CXCI Congreso de AGMER en forma democrática y con el mandato de la docencia entrerriana, sugiriendo que actuamos de mala fe y planteando la adopción de sanciones injustificadas por algo tan elemental como es el resguardo de la salud de nuestras familias y de las comunidades educativas”.

La propuesta del gobierno
Propusieron otorgar un 15% más la suma fija que registrará un incremento del 25% y que actualmente cobran el 97% de los trabajadores públicos y docentes desde octubre del año pasado. “Esto representa un aumento del 36 por ciento al salario mínimo de trabajadores estatales y docentes a partir de febrero. En tanto, los sueldos superiores a 120.000 pesos percibirán un incremento del 15 %”.

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