Un relevamiento nacional basado en estadísticas oficiales del Ministerio de Economía mostró que Entre Ríos registró una disminución del 7% en su planta de personal estatal entre 2017 y fines de 2025. De esta manera, la provincia se ubicó entre los distritos que redujeron la cantidad de empleados públicos en relación con su población durante ese período.
El informe, elaborado con datos de la Subsecretaría de Coordinación Fiscal Provincial, volvió a poner en discusión la dimensión del empleo público en las administraciones provinciales y las diferencias existentes entre las distintas jurisdicciones.
De acuerdo con las cifras relevadas, Entre Ríos cuenta con 60,1 empleados públicos cada 1.000 habitantes, un indicador que la ubica en una posición intermedia dentro del panorama nacional.
El estudio contempla el personal de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, además de organismos descentralizados y áreas como salud, educación y seguridad. Quedan excluidos los trabajadores municipales, las empresas estatales y el personal de dependencias nacionales.
El panorama en las provincias
El relevamiento muestra importantes diferencias en la proporción de trabajadores estatales según cada jurisdicción. Tierra del Fuego encabeza el listado, con 139,7 empleados públicos cada 1.000 habitantes. Le siguen Neuquén, con 113,6, y La Rioja, con 109,8.
En el extremo opuesto se encuentran Córdoba, con 32,9 trabajadores cada 1.000 habitantes; Buenos Aires, con 37,6; Santa Fe, con 41,5; y Mendoza, con 43,9.
En cuanto al volumen total de personal, las 24 jurisdicciones del país registraban a fines de 2025 un total de 2.308.763 puestos en la Administración Pública no financiera. Al incorporar contratados y becarios, que sumaban 156.204, la cifra ascendía a 2.465.097 trabajadores.
La evolución del empleo estatal
Al analizar el comportamiento histórico de las administraciones provinciales, el informe identifica el período comprendido entre 2005 y 2016 como una etapa de mayor expansión, con un crecimiento general del 31%.
En 2016 se alcanzó el máximo de la serie, con 51,17 cargos públicos cada 1.000 habitantes. Posteriormente, el indicador mostró una tendencia a estabilizarse y cerró 2025 en 49,77.
La comparación entre 2017 y 2025 también evidencia comportamientos diferentes entre las provincias. Mientras San Luis incrementó su planta estatal un 37%, Tierra del Fuego lo hizo un 15% y Neuquén un 11%, otras jurisdicciones registraron reducciones.
Entre Ríos integra el grupo de provincias que disminuyeron su dotación de personal, junto con Buenos Aires, que registró una baja del 7%; Salta, del 8%; Corrientes y Mendoza, ambas con un 10%; y Santiago del Estero, con una reducción del 17%.
De esta manera, los datos reflejan las distintas políticas de administración del empleo público adoptadas por las provincias durante los últimos años y las diferencias en la cantidad de trabajadores estatales en relación con sus respectivas poblaciones.
