Enfermeros de distintos puntos de Entre Ríos realizaron este jueves una jornada de protesta y movilización en rechazo a la nueva planificación de las guardias establecida por el Ministerio de Salud provincial. La manifestación, impulsada por ATE y la Asociación de Enfermería de Entre Ríos, incluyó una marcha hacia la Casa de Gobierno.
La medida se desarrolló bajo las consignas “Enfermería presente” y “Somos esenciales, no descartables” y formó parte del plan de lucha anunciado previamente por el gremio. Los trabajadores se concentraron frente a la Dirección de Enfermería y posteriormente se trasladaron al Ministerio de Salud y a la Casa de Gobierno, donde presentaron distintos petitorios con sus reclamos.
La protesta tuvo además repercusión en la actividad hospitalaria. En distintos establecimientos públicos se suspendieron intervenciones quirúrgicas programadas, que deberán ser reprogramadas, mientras se mantuvieron las guardias mínimas destinadas a la atención de urgencias.
El reclamo de los trabajadores
El principal cuestionamiento está dirigido a la Resolución Ministerial N° 4.908/26, que modifica la planificación del personal de enfermería. Desde ATE sostienen que la nueva organización implica para los trabajadores la incorporación de dos guardias mensuales adicionales.
La secretaria de Acción Social de ATE y enfermera del Hospital San Roque, Viviana Rivero, afirmó que la medida representa una mayor carga laboral y un impacto negativo sobre los ingresos del sector.
Los representantes gremiales también cuestionaron que la nueva planificación no haya sido debatida previamente en la comisión asesora prevista por la normativa que regula la actividad de enfermería.
Durante la movilización, además, denunciaron dificultades para que los trabajadores pudieran participar de la protesta y señalaron que desde las áreas de Recursos Humanos se habrían advertido posibles descuentos y otras medidas vinculadas a la asistencia a la jornada.
Petitorios al Gobierno y pedido de audiencia
Luego de la concentración frente al Ministerio de Salud, los manifestantes marcharon hasta la Casa de Gobierno. Allí, representantes de la Asociación de Enfermería ingresaron al edificio para entregar un petitorio dirigido al gobernador, con los principales planteos del sector y un pedido de audiencia.
También presentaron un documento ante la Secretaría de Trabajo, en el que incluyeron otros reclamos relacionados con las condiciones laborales del personal de enfermería.
Una vez finalizada la entrega de los petitorios, los trabajadores se retiraron de la Casa de Gobierno y regresaron hacia el Ministerio de Salud.
Qué plantea la nueva normativa
La Provincia fundamenta la modificación en la Resolución Ministerial N° 4.908/26, que actualiza la normativa de planificación del personal para adecuarla a la Ley N° 10.930 de Carrera de Enfermería y a su Decreto Reglamentario N° 599/23.
De acuerdo con la explicación oficial, el objetivo es establecer criterios comunes para la asignación de turnos, garantizar mayor transparencia en la distribución de las jornadas e incorporar herramientas digitales para la organización del recurso humano.
Para ello se implementó el Sistema Integrado de Planificación en Enfermería de Entre Ríos (Sipeer), mediante el cual se busca centralizar y ordenar la programación de las guardias en los establecimientos sanitarios de la provincia.
Uno de los puntos de mayor discusión es la organización de las jornadas laborales. La normativa establece el cumplimiento de turnos de ocho horas y un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas. Mientras las autoridades sostienen que estas disposiciones apuntan a garantizar condiciones adecuadas de descanso, desde el sector gremial advierten que el nuevo esquema puede dificultar la posibilidad de que los trabajadores complementen sus ingresos con actividades en el ámbito privado.
La resolución también establece un límite de hasta dos permutas mensuales de turnos y guardias por trabajador.
El director general de Enfermería, Martín Nani, señaló que Entre Ríos es una de las primeras jurisdicciones del país en implementar un sistema digital de estas características y reconoció los planteos formulados por los trabajadores. Según explicó, cualquier modificación deberá realizarse dentro del marco establecido por la normativa vigente.
Otros reclamos del sector
Durante la movilización, los trabajadores también plantearon una serie de demandas vinculadas con la situación laboral del sistema público de salud.
Entre los principales puntos mencionados se encuentra la situación de alrededor del 60% de los aproximadamente 5.000 enfermeros que trabajan en el sistema público entrerriano, quienes, según el sector gremial, se desempeñan bajo modalidades consideradas inestables, como suplencias comunes, extraordinarias o cargos vacantes aún sin regularizar.
A esto se suman reclamos por demoras en el pago de prolongaciones de jornada laboral. Los trabajadores aseguran que todavía se encuentran pendientes de liquidación adicionales correspondientes a períodos de 2024 y 2025.
Otro de los planteos está relacionado con la regularización de cargos. Desde el sector señalaron que hace más de un año no se realizan concursos para pases a planta y que existen procesos que ya finalizaron, pero cuyos cargos todavía no fueron asignados a los trabajadores que resultaron seleccionados.
