El gobernador Rogelio Frigerio encabezó una reunión de trabajo con representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) para definir los últimos aspectos del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo destinado a los empleados de la Administración Pública Provincial.
La propuesta, elaborada en conjunto por equipos técnicos del Gobierno y representantes gremiales, contempla entre sus principales ejes la capacitación del personal, los mecanismos de ingreso al Estado y los sistemas de ascenso y desarrollo de la carrera administrativa.
Uno de los puntos destacados del acuerdo es la creación de una Escuela de Capacitación de carácter bipartito, que será administrada y desarrollada de manera conjunta entre UPCN y la Administración Pública Provincial.
Desde el Gobierno provincial valoraron el avance del proceso y remarcaron la importancia de contar por primera vez con un convenio colectivo para regular las condiciones laborales y la carrera de los trabajadores estatales.
En ese sentido, el ministro Troncoso destacó el trabajo realizado y calificó la discusión del convenio como “un hito histórico” para la administración provincial.
Por su parte, Allende subrayó que la capacitación tendrá un papel central, especialmente porque estará vinculada con las posibilidades de ascenso y progreso dentro de la estructura estatal.
El dirigente explicó que se realizará un relevamiento de las necesidades de cada organismo provincial, para determinar qué tipo de formación requiere el personal en las distintas reparticiones.
Para ello, está previsto mantener reuniones con los ministros y responsables de cada área, quienes deberán identificar las principales necesidades de sus equipos. A partir de ese diagnóstico, UPCN elaborará propuestas de capacitación específicas.
El objetivo es que el nuevo convenio permita fortalecer la formación de los empleados públicos, ordenar la carrera administrativa y establecer mecanismos de crecimiento vinculados con la capacitación y el desempeño.
Gobierno y sindicato continuarán trabajando en los próximos días para completar la propuesta y avanzar hacia la implementación del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Provincial.
