El Gobierno de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Concepción del Uruguay (STIA) y la empresa Granja Tres Arroyos SA, por la situación de su planta La China.
La medida fue dispuesta por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Gobierno y Trabajo, mediante la Resolución Nº 363/2026 STySS, en el marco de la Ley Nº 14.786. Tendrá una vigencia de 15 días hábiles desde las 14 de este jueves 13 de agosto, con el objetivo de generar un ámbito institucional para el diálogo entre las partes.
Reincorporación de los despedidos
Uno de los puntos centrales de la resolución establece retrotraer el conflicto al estado previo a los despidos comunicados desde el viernes 7 de agosto.
En ese marco, la empresa fue intimada a reincorporar de manera inmediata a los trabajadores despedidos desde las 00 del 7 de agosto y a abstenerse de adoptar medidas de represalia contra los empleados o la organización sindical.
A su vez, el STIA y los trabajadores deberán suspender las medidas de fuerza y retomar sus tareas de manera normal mientras se encuentre vigente la conciliación obligatoria.
El incumplimiento de las disposiciones establecidas podrá dar lugar a las sanciones contempladas por la legislación laboral.
Audiencia el 20 de agosto
Como parte del proceso de conciliación, la Secretaría de Trabajo convocó a una audiencia para el jueves 20 de agosto a las 12, que se realizará en la sede del organismo, ubicada en Buenos Aires 166 de Paraná.
A la reunión deberán concurrir representantes de la empresa y del sindicato con facultades suficientes para avanzar en una instancia de negociación. La intervención busca encauzar el conflicto por la vía institucional y contribuir a preservar la paz social.
El acompañamiento a los trabajadores
En paralelo a la intervención en el conflicto laboral, el Gobierno provincial informó que continúa implementando medidas de asistencia destinadas a los más de 900 trabajadores de Granja Tres Arroyos, cuya actividad permanece paralizada desde el 26 de mayo.
Entre las acciones desarrolladas se encuentra la entrega de 1.900 módulos alimentarios y la gestión de 825 subsidios de 200.000 pesos, cuyos pagos ya comenzaron y que se prevé ampliar hasta alcanzar a 1.075 trabajadores.
También se implementó una tarifa social diferenciada de energía eléctrica para 525 trabajadores durante dos bimestres, además de gestiones para prorrogar y refinanciar las deudas con Enersa.
Por otra parte, se elaboró un protocolo de atención junto al Hospital Justo José de Urquiza para garantizar asistencia médica y provisión de medicamentos a trabajadores con enfermedades crónicas afiliados al STIA, ante las dificultades generadas por el desfinanciamiento de la obra social sindical debido a la falta de pagos de la empresa.
