El Hospital Justo José de Urquiza de Concepción del Uruguay comenzó a implementar el Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (Sigap) en Salud, una plataforma que será incorporada de manera progresiva en hospitales y centros de atención primaria dependientes del Ministerio de Salud de Entre Ríos.
La puesta en marcha se realizó el viernes pasado y contó con la participación del secretario de Trabajo, Mariano Camoirano; el secretario de Gobiernos Locales, Ricardo Vales; el director del Hospital Urquiza, Ariel Vales; la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez; representantes del establecimiento y la directora general de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, Beatriz Brandán, junto con su equipo.
La nueva plataforma apunta a modernizar y agilizar la administración del personal de salud mediante la digitalización de trámites que hasta ahora requerían gestiones presenciales o procedimientos manuales.
A partir de la implementación del Sigap, los trabajadores podrán gestionar licencias médicas, consultar su legajo personal y acceder al historial de trámites desde cualquier dispositivo con conexión a internet, evitando traslados y reduciendo los tiempos administrativos.
Integración con la planificación de Enfermería
El sistema también se complementará con el Sistema Integrado de Planificación en Enfermería, que permitirá reemplazar las tradicionales planillas en papel por registros digitales.
La herramienta busca mejorar la planificación de los recursos humanos del área, agilizar la distribución del personal e integrar la información directamente con el Sigap, simplificando distintos procesos administrativos.
Implementación progresiva en la provincia
El despliegue del sistema está a cargo del equipo técnico del Sigap, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos de la provincia, que funciona en el ámbito del Ministerio de Gobierno y Trabajo, a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
Además de facilitar los trámites para los trabajadores, la plataforma permitirá que las direcciones de los establecimientos y las áreas de Recursos Humanos cuenten con herramientas y criterios comunes para administrar el personal de manera más ordenada y eficiente.
El Sigap fue adaptado específicamente a las necesidades del sistema sanitario y su implementación se realizará de manera gradual en toda la provincia, con la incorporación de nuevas funcionalidades y mejoras a medida que avance el proceso.
