Lauritto defendió la política salarial municipal y ratificó su disposición al diálogo con la AOEM
El intendente de Concepción del Uruguay, José Eduardo Lauritto, se refirió al conflicto que mantiene el Municipio con la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) y aseguró que la administración local mantiene abierta la posibilidad de diálogo para buscar una salida a la disputa salarial y laboral.
Las declaraciones fueron realizadas durante una conferencia de prensa desarrollada en el Auditorio Arturo Illia, donde el jefe comunal abordó diversos temas de gestión y dedicó un extenso tramo a responder consultas vinculadas al reclamo gremial y las medidas de fuerza que vienen afectando la prestación de servicios municipales.
Lauritto sostuvo que el Ejecutivo siempre estuvo dispuesto a dialogar con los representantes de los trabajadores y reconoció que desde hace aproximadamente un año no mantiene contacto con el secretario general de la AOEM, Mario Barberán. Sin embargo, afirmó que existe voluntad de retomar las conversaciones y aseguró que, de concretarse una reunión, participaría toda la conducción sindical.
En relación con la situación salarial, el intendente defendió la política de recomposición aplicada por su gestión y señaló que los aumentos otorgados se encuentran apenas por debajo de la inflación acumulada. Según indicó, ese desempeño posiciona a Concepción del Uruguay entre los municipios con mejor nivel de actualización salarial dentro de la provincia.
Asimismo, destacó que la comuna mantiene al día el pago de haberes, adicionales y aportes, al tiempo que remarcó que se han otorgado incrementos y bonos para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.
Respecto a las medidas de fuerza impulsadas por el gremio, Lauritto manifestó que generan dificultades en la prestación de servicios y afectan a la comunidad. No obstante, aseguró que la intención del Ejecutivo no es profundizar el conflicto y reiteró que apuesta al diálogo como herramienta para alcanzar acuerdos.
El presidente municipal también rechazó la posibilidad de trasladar la disputa a los ámbitos judiciales o policiales y consideró que aún existen instancias de negociación que pueden contribuir a una solución. En ese marco, lamentó que, a su entender, no se haya aprovechado plenamente la intervención del Ministerio de Trabajo para acercar posiciones.
Durante su exposición, Lauritto repasó además distintas medidas adoptadas en favor de los trabajadores municipales. Entre ellas, destacó la continuidad de la Ordenanza Nº 2660, considerada un instrumento histórico para el sector, y mencionó la evolución de los ingresos durante los últimos años.
Como ejemplo, señaló que el salario mínimo garantizado pasó de ubicarse entre los 380.000 y 400.000 pesos al inicio de la actual gestión a alcanzar el millón de pesos en la actualidad. También indicó que los ingresos de los trabajadores cooperativistas registraron una importante mejora en el mismo período.
De todos modos, el intendente reconoció que el contexto económico continúa afectando el poder adquisitivo de los trabajadores y admitió que los salarios siguen siendo insuficientes frente al costo de vida. Sin embargo, remarcó que el Municipio ha cumplido con sus compromisos salariales y laborales, manteniendo las fuentes de empleo y otorgando mejoras periódicas.
