El gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, firmó el Decreto Nº 1452 mediante el cual se aprueba el Reglamento General de Concursos para el ingreso a la planta permanente, las promociones y la cobertura de jefaturas de Departamento y División en la Administración Pública Provincial.
La medida establece por primera vez un marco integral para regular el acceso a cargos permanentes dentro del Estado provincial, en cumplimiento de una disposición incorporada a la Constitución de Entre Ríos en 2008 y que hasta ahora no había sido implementada de manera completa.
A partir de la entrada en vigencia de la normativa, todo nombramiento en planta permanente, ascenso o designación en cargos jerárquicos deberá realizarse mediante concursos públicos basados en criterios de mérito e idoneidad, con procedimientos transparentes y previamente establecidos.
El reglamento contempla tres modalidades de concurso: para el ingreso a la planta permanente, para la asignación de jefaturas de Departamento y División, y para las promociones internas del personal. Según las necesidades de cada organismo, los procesos podrán ser abiertos a toda la ciudadanía que reúna los requisitos exigidos o cerrados, destinados exclusivamente a agentes que ya integran la administración pública.
La nueva normativa también reconoce la experiencia acumulada por trabajadores contratados o temporarios, otorgándoles puntaje adicional en función de los años de servicio prestados de manera continua.
En cuanto a la evaluación de los postulantes, los jurados estarán conformados por siete integrantes, entre representantes de los organismos convocantes, entidades sindicales y del ámbito universitario, con el objetivo de garantizar transparencia, pluralidad y control en cada instancia del proceso.
Otro de los aspectos centrales del decreto es que declara nulas las designaciones en planta permanente que se realicen sin concurso previo, facultando al Poder Ejecutivo a dejar sin efecto esos nombramientos cuando correspondiera.
La elaboración del reglamento contó con la participación de la Unión del Personal Civil de la Nación, junto a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, la Secretaría Legal y Técnica y la Dirección General de Recursos Humanos de la provincia.
