Tras la medida de fuerza que la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) realizaron durante la semana pasada, el Ejecutivo Provincial convocó a ambos gremios, junto con el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), a una conciliación obligatoria en la Secretaría de Trabajo.
En este marco, el secretario gremial de Agmer, Guillermo Zampedri, explicó que la reunión de este martes 16 no es un encuentro de conciliación obligatoria sino que es de mediación o conciliación y justificó: “Según la Ley de paritarias docentes en Entre Ríos cualquiera de las partes puede pedirla en el Juzgado Laboral de Paraná”.
En cuanto a las expectativas del encuentro de mañana, Zampedri dijo que esperan una oferta salarial que “vaya de la mano con la inflación, que nos permita recomponer el salario del mes de mayo y, si es posible, que se anticipe el mes de abril”.
Por su parte, Andrés Besel, el secretario general de AMET, manifestó que estima mantener el diálogo, que se proponga una recomposición salarial que esté a la altura del proceso inflacionario, saber si habrá una continuidad o no del Fonid con fondos provinciales y justificó: “Nos encontramos con un 20% menos de nuestro salario”.
Además, Besel planteó problemáticas propias del sector de los docentes técnicos y ejemplificó: “La situación de los jefes de sección de las escuelas técnicas que desde hace mucho tiempo tienen un achatamiento en su nomenclador, sus salarios quedaron muy atrás”.
“El paro ilegal”
“El Ejecutivo hizo unas presentaciones en la Secretaría de Trabajo tratando de decretar a la huelga como ilegal, consideramos que no es el órgano adecuado para eso porque el paro fue hecho, convocado, comunicado siguiendo todos los pasos legales y no da margen a la ilegalidad”, explicó el representante de Agmer y agregó que eso le corresponde a la Justicia Laboral de Paraná.
“Desde el sindicato decimos que la huelga de ninguna manera es ilegal, sino que es ajustada a derecho, siguiendo todos los pasos que establece la ley de Paritarias donde está prevista la situación de conflicto y cómo se deben comunicar las medidas de fuerza”, expresó Zampedri.
Besel señaló que “ilegal me parece que es una cosa que está fuera de lugar, esa palabra está mal utilizada en este caso” y agregó que el descuento al día de paro ha sucedido con gestiones anteriores de diversos colores políticos.
“En esos casos no solo sufrimos la falta de recomposición salarial, sino que ante la protesta a través del paro como un derecho inalienable de todos los trabajadores se descuentan, nos manejamos dentro de la Ley de Paritarias y en ese sentido estamos tranquilos de lo que accionamos”, estimó el representante de AMET a los colegas de APFDigital.
