Finalmente se estableció ayer en la Municipalidad un nuevo aumento del 10 por ciento para los empleados municipales, que se cobrará desde mañana con los haberes de agosto. LA CALLE habló con dirigentes de la AOEM y ATE, quienes dejaron sus impresiones tras el mismo.
Las autoridades de Concepción del Uruguay firmaron los correspondientes acuerdos con los gremios municipales (AOEM y ATE) en los que se establece una nueva recomposición salarial de acuerdo al índice inflacionario.
En dicho acuerdo se alcanza el 67,2% de incremento salarial hasta agosto, inclusive, y se hará efectivo este mismo viernes con la liquidación de haberes. Asimismo, las partes acordaron reunirse nuevamente a mediados de septiembre, una vez conocidos los nuevos datos de la inflación.
Días pasados, las autoridades locales convocaron nuevamente a los representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) para iniciar una nueva mesa de diálogo en el marco de las paritarias, considerando el incremento inflacionario informado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec).
Ayer, luego de un diálogo fluido y constante entre las partes, el intendente Martín Oliva, junto al jefe de Gabinete, Yari Seyler, y al secretario de Hacienda, Oscar Colombo, anunciaron la firma de los nuevos acuerdos con los dos gremios que nuclean al trabajador municipal, aumentos que fueron establecidos mediante el decreto número 28.216.
En detalle
Las nuevas actas acuerdo establecen un 10% de aumento respecto de los haberes de julio de 2023 a efectivizarse con los salarios correspondientes a agosto de 2023, lo que garantiza un salario mínimo de bolsillo equivalente a la suma de $167.173,80 para el personal de planta permanente.
Cabe recordar que, durante el presente año, las autoridades emplearon diversos mecanismos con la finalidad de mitigar el impacto generado por la inflación, entre los que se destacan las recomposiciones de haberes no previstas o preestablecidas y el bono de refuerzo de diez mil pesos otorgado en el mes de junio.
Los antecedentes
El 2023 comenzaba con una recomposición en febrero del 12%, porcentual aplicable a 2022 por lo que, sumado a las recomposiciones otorgadas anteriormente, se alcanzó el 104% de incremento, superando los índices inflacionarios informados por el Indec.
Posterior a ello, en suma, la recomposición salarial municipal alcanza el 67,2% hasta agosto del presente año, más el bono único y extraordinario de $10 mil otorgado en junio.
Fecha de cobro
Por otro lado, desde la cartera de Hacienda se confirmó que el pago de los haberes correspondientes a agosto, con la recomposición salarial antes mencionada incluida, se realizará este mismo viernes 1 de septiembre.
Considerando el contexto económico, las partes acordaron realizar un monitoreo constante a la dinámica de las variables económicas como así, también, reunirse nuevamente a mediados de septiembre de 2023 con el objetivo de analizar y actuar según corresponda.
