El Gobierno oficializó “Puente al empleo”. El empleador que contrate trabajadores, que participen en los programas sociales, deberá imputar la asignación dineraria de los planes a cuenta del pago del salario.
El ministro de Economía, Sergio Massa, destacó que la puesta en marcha del programa Puente al Empleo tiene el objetivo de convertir más de 200.000 planes sociales en puestos laborales formales, como «continuación de la hoja de ruta» que trazó al asumir en el cargo y con el objetivo de promover la inclusión social de los sectores más vulnerables de la sociedad.
«Es clave que desde el Estado promocionemos la inclusión social a través del empleo para las personas en situación de vulnerabilidad social y económica, porque nuestra idea de país es que el plan sea la emergencia y el trabajo, lo permanente», indicó Massa.
El funcionamiento del programa, cuya creación fue oficializada a través del decreto 551/2022, publicado en el Boletín Oficial, constituye la continuación «de la hoja de ruta que marcamos cuando asumimos en el ministerio de Economía», expresó Massa en su mensaje.
En esa línea, explicó además que su puesta en marcha, a partir del primero de octubre venidero, «permite que los beneficiarios de planes sociales puedan acceder a trabajos registrados sin perder el plan», ya que «quienes los contraten pagarán la diferencia salarial correspondiente y gozarán de una reducción del 100% de las contribuciones patronales».
La iniciativa apunta a transformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad; mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas y promover la inclusión social plena de las personas en situación de vulnerabilidad social y económica, se señala en los considerandos de la nueva norma.
