En el marco del Día Internacional de la Enfermería, que se celebra cada 12 de mayo, el Ministerio de Salud de Entre Ríos puso en valor la labor que desempeñan enfermeros y enfermeras en toda la provincia, resaltando su rol esencial dentro del sistema sanitario.
Desde la cartera sanitaria destacaron el compromiso, la vocación y el trabajo diario de los profesionales de enfermería, quienes cumplen funciones clave en hospitales, centros de salud y distintos ámbitos de atención, acompañando a los pacientes y garantizando el funcionamiento de los servicios de salud en todo el territorio entrerriano.
En el marco del Día Internacional de la Enfermería, el Ministerio de Salud de Entre Ríos destacó la labor de los 4.950 enfermeros y enfermeras que se desempeñan en todo el territorio provincial, cumpliendo funciones esenciales en los distintos niveles del sistema sanitario.
Desde la Atención Primaria de la Salud hasta las áreas de cuidados críticos y terapia intensiva, los profesionales de enfermería representan un eslabón clave en la atención y el acompañamiento de los pacientes. La fecha se conmemora cada 12 de mayo en homenaje al nacimiento de Florence Nightingale, reconocida mundialmente por sus aportes a la formación y la investigación en la disciplina.
La cartera sanitaria remarcó además que Entre Ríos se consolidó como una provincia referente en el reconocimiento profesional del sector, a partir de la implementación de la Ley de Carrera de Enfermería Nº 10.930, normativa que reconoce a los trabajadores del área como profesionales de la salud y otorga mayor autonomía e independencia al ejercicio de la actividad.
Asimismo, se destacó que la formación integral de los equipos de enfermería les permite desempeñar tareas vinculadas a la gestión sanitaria, el cuidado integral de pacientes, la educación para la salud, la prevención, la promoción y la vigilancia epidemiológica, además de los abordajes territoriales.
El director general de Enfermería, Martín Nani, señaló que uno de los principales desafíos actuales de la profesión es adaptarse a los cambios sociales y tecnológicos, incluyendo la incorporación de herramientas de inteligencia artificial en los procesos de atención y gestión sanitaria. “La enfermería debe ser motor de cambio a través del liderazgo”, afirmó.
Desde la Dirección General de Enfermería también se impulsa un programa anual de capacitaciones destinado a fortalecer la formación continua de los equipos de salud. Hasta el momento se realizaron diez jornadas de capacitación en distintos puntos de la provincia.
Además, entre marzo y diciembre se desarrollan reuniones mensuales de gestión en diferentes localidades entrerrianas para abordar problemáticas surgidas de la práctica cotidiana, mejorar la organización y fortalecer el trabajo interdisciplinario en los establecimientos sanitarios.
De cara a los próximos encuentros, se prevé avanzar en la evaluación de una prueba piloto de planificación digital implementada en hospitales de la provincia y en la definición de la dotación necesaria de personal en los centros de salud, con el objetivo de optimizar recursos y mejorar la calidad de atención.
